Muitos dos profissionais que nasceram a partir da segunda metade da década de 90 conheceram ambientes de trabalho que até pouco tempo atrás eram pouco comuns. O trabalho remoto ou híbrido tem se tornado mais popular. 

Isso fez com que algumas pessoas não tenham aprendido e desenvolvido algumas habilidades necessárias para progredir na carreira em empresas mais tradicionais.

Somente o conhecimento teórico da área em que se trabalha, ou seja, as hard skills, não é suficiente para ser reconhecido ou receber oportunidades novas. É necessário desenvolver o que é chamado de soft skills. Algumas soft skills importantes de serem desenvolvidas são:

Boa comunicação

Conseguir passar uma mensagem com clareza. É importante também aprender a se relacionar com todo tipo de pessoa.

Capacidade de solucionar problemas

Se adaptar a adversidades e resolver com objetividade. Buscar conhecimento em áreas diferentes da sua também pode ser de grande ajuda para resolver problemas mais complexos

Ser flexível e adaptável

Conseguir se adaptar às diferentes demandas da profissão, mas sempre tomando cuidado para não ir contra seus valores.

Lidar com pressão

Saber como agir sob pressão é imprescindível para alguns profissionais. Entretanto, não se deve abrir mão da saúde física ou mental para atingir demandas irreais.

Trabalhar em equipe

Colaboração, solidariedade e empatia são habilidades super valorizadas no mercado de trabalho.

Resiliência

Nem sempre as tarefas saem como gostaríamos na primeira tentativa. É importante não desistir na primeira frustração.

Saber lidar com críticas

É impossível agradar ou concordar com todos, e também não acertamos o tempo todo. Desenvolver o autoconhecimento e autoestima necessária para lidar com críticas e filtrar aquelas que são construtivas é essencial.
Para saber mais, assista nosso vídeo no youtube: https://www.youtube.com/watch?v=ZlMPrIXPudY